Nous embauchons…
Gestionnaire senior , relations avec les affiliés

La culture de Cogeco offre à chaque employé l’opportunité de se dépasser. Chez nous, tout est une affaire d’équipe – dans notre quotidien, il n’y a pas de place pour l'ego. Nous partageons un objectif commun : en faire plus pour nos clients. Nous évoluons continuellement en regardant droit devant, et carburons au dynamisme et à l’ambition. Chacun de nos employés contribue à faire de Cogeco un groupe d’experts agiles et dédiés formant une force unique sur le marché.

Vous profiterez des avantages suivants:

• De la flexibilité : Ce que vous faites est important, tant au travail qu’à la maison. 

• Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien.

• Des rabais sur les services : Profitez, vous aussi, des services hors pair que nous offrons à nos clients. Vous le méritez.

• Un salaire motivant : Soyons honnêtes – le salaire, c’est important. Nous sommes compétitifs, venez voir.

• Des avantages sociaux : Une foule d’avantages sociaux pratiques contribuant à votre bien-être. Cogeco est là pour vous! 

• Le développement de votre carrière : Joignez-vous à notre équipe et nous vous offrirons les outils nécessaires pour atteindre vos objectifs de carrière.

• Une technologie à la fine pointe : Vous êtes passionné de technologie? Nous aussi. Nous vous offrons la possibilité de piloter, d’influencer, de créer, d’améliorer et de modeler l’industrie de demain.

• Une atmosphère de travail positive et agréable.

• Des concours, des prix et des activités.

Vivez le talent et la technologie réunis. Rejoignez-nous.

Chez Cogeco, nous prônons la diversité, l'inclusion et l’appartenance.  Nous avons à cœur d’offrir des chances égales à tous les individus qualifiés souhaitant se joindre à notre équipe, sans égard pour les différences culturelles ou individuelles. Nous aspirons à créer des équipes qui reflètent la diversité, tant pour le bénéfice de nos clients que pour celui des communautés que nous desservons. Nous croyons fermement que cette ouverture nous distingue de nos compétiteurs et contribue à assurer notre réputation d’excellence.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS DU POSTE : 

Relevant du Directeur  relations avec les affiliés, le titulaire est responsable de développer, de gérer et de négocier les relations de partenariat commercial avec des fournisseurs de contenus audiovisuels, des entreprises de programmation télévisuelle, des studios et distributeurs et producteurs. Il apporte une valeur ajoutée dans le processus décisionnel par sa connaissance des grands enjeux liés au contenu audiovisuel. Il met en place des revues de performance périodiques, adresse les problématiques en établissant les plans correctifs appropriés. Il collabore efficacement avec les différents services internes. Le titulaire assure également le suivi des plans d’actions et des négociations avec les équipes de finances dans leur exercice budgétaire

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

Dans le cadre de son travail, le/la titulaire du poste :

• Élaborer l’approche et les stratégies pour la négociation des conditions de distribution des contenus audiovisuels sur les plateformes de distribution des contenus exploités par Cogeco au Canada : télévision, Vidéo sur demande, etc.

• Établir et collaborer avec les services à l’interne pour l’établissement des objectifs de négociations.

• Négocier et rédiger des conventions d’affiliation et d’acquisition de contenus audiovisuels. 

• Maîtriser et se mettre à jour constamment sur les grands enjeux liés au secteur d’activités . 

• Résoudre les problèmes de non-conformité contractuelle dans les meilleures conditions possibles dans les délais requis par l’organisation.

• Générer de la valeur pour l’organisation en proposant des stratégies novatrices qui permettront d’éviter des augmentations tarifaires ou générer des réductions en dépenses de programmation.

• Collaborer à l’établissement des modèles de coût et des rapports avec l’aide de l’équipe de Finances.

• Préparer ou réviser la documentation requise pour les différents comités exécutifs et agir en tant que conseiller auprès de la haute direction. 

• Gérer la relation d’affaires avec les fournisseurs stratégiques et le suivi de leur performance en lien avec les besoins d’affaires et les indicateurs de performance (KPIs) prédéfinis.

• Diriger les rencontres multidisciplinaires lors des revues de catégorie périodiques.

• Assurer le suivi des plans d’actions menant à la réalisation des économies identifiées pour ses catégories.

• Participer à l’exercice budgétaire de chaque division afin d’intégrer les économies identifiées et obtenues.

EXIGENCES ESSENTIELLES:

• Bonnes aptitudes pour le travail en équipe et des habiletés démontrées en relations interpersonnelles. 

• Faire preuve de leadership et apprécier partager ses connaissances. 

• Très bonne habileté de communication et de synthèse et facilité à communiquer avec tout niveau de gestion.

• Posséder une grande curiosité intellectuelle, une pensée stratégique, un sens des affaires et une maîtrise.des bases financières. 

• Capacité à travailler sous pression avec plusieurs livrables simultanément. 

• Être autonome et structuré. 

• Très bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit. 

• Bonnes connaissances des logiciels Microsoft Office et des outils de la suite Google.