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Spécialiste gestion du changement

Adresse :
Montréal, Québec, Canada

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Description du poste:

La culture de Cogeco offre à chaque employé l’opportunité de se dépasser. Chez nous, tout est une affaire d’équipe – dans notre quotidien, il n’y a pas de place pour l'ego. Nous partageons un objectif commun : en faire plus pour nos clients. Nous évoluons continuellement en regardant droit devant, et carburons au dynamisme et à l’ambition. Chacun de nos employés contribue à faire de Cogeco un groupe d’experts agiles et dédiés formant une force unique sur le marché.

Dans un contexte de transformation de la fonction ressources humaines (RH) et du déploiement des solutions RH et finance de Workday, Cogeco est à la recherche d’un spécialiste en gestion du changement pour joindre les rangs de son équipe Talent et expérience employé.

Le spécialiste en  gestion du changement  joue un rôle déterminant dans le succès de la mise en œuvre et l’adoption des divers projets et initiatives de Cogeco. Ce rôle se concentre plus particulièrement sur l’aspect humain des changements, ce qui comprend les changements aux processus d’affaires, aux systèmes, aux technologies, aux rôles et responsabilités et aux structures organisationnelles. Le spécialiste en gestion du changement  soutiendra et accompagnera les gestionnaires de Cogeco dans la définition et la mise en œuvre des stratégies et tactiques de gestion du changement associées à la mise en place d’initiatives importantes, tel que Workday ou de projets transformationnels.

Responsabilités du poste:

  • Élaborer et déployer des plans de gestion du changement qui comprennent des communications, de la formation, de l’accompagnement et de la préparation organisationnelle.
  • Mener des analyses de parties prenantes et des évaluations portant sur l’impact des changements afin d’établir la portée du changement. Travailler avec les équipes de projet pour intégrer des activités de gestion du changement aux plans des projets.
  • Collaborer à la création de messages clés et autre matériel de communication destiné aux parties prenantes selon les besoins.
  • Contribuer au développement de la pratique de gestion du changement et à la formation des gestionnaires et des partenaires d’affaires RH.
  • Élaborer des stratégies de gestion du changement et des plans de projet et établir les indicateurs clés utilisés pour assurer le suivi de l’efficacité de la gestion du changement.
  • Contribuer à un environnement inclusif en maintenant des relations collaboratives avec les membres de l’équipe, ses pairs et les autres unités d’affaires de Cogeco.
  • Collaborer avec les centres d’excellence Talent et expérience employé ainsi qu’avec les partenaires d’affaires RH.

Compétences recherchées:

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent tels que, les ressources humaines, la psychologie, le développement organisationnel, les communications, l’administration des affaires, etc. 
  • Huit à dix ans d’expérience de travail en gestion du changement dans un contexte de transformation et de mise en œuvre de technologies. 
  • Certification en gestion du changement, Ex: Certification Prosci ou autre certification équivalente.
  • Connaissances et compétences en gestion du changement démontrées par les emplois occupés au sein d’organisations professionnelles, les cours suivis, la participation à des conférences, etc.
  • Très bonne expérience à fournir des informations détaillées ainsi que des sommaires aux membres de la Direction et autres groupes.
  • Habileté à travailler avec des parties prenantes de tous les échelons d’une organisation. 
  • Établir des relations avec les clients et fournir un service axé sur le client.
  • Compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions.
  • Solides compétences analytiques et en pensée critique.
  • Capable de gérer plusieurs tâches dans un environnement en constante évolution qui comprend plusieurs sites.
  • Expérience en animation de rencontres et en préparation de présentations.
  • Expérience de travail en mode projet et des étapes du cycle de vie d’un projet.
  • Une maîtrise des applications Google est un atout. 
  • Excellente aptitudes pour les communications écrites et orales en anglais et en français.
  • Très peu de déplacements sont nécessaires (10 %).

 

Vivez le talent et la technologie réunis. Rejoignez-nous.

Chez Cogeco, nous prônons la diversité, l'inclusion et l’appartenance.  Nous avons à cœur d’offrir des chances égales à tous les individus qualifiés souhaitant se joindre à notre équipe, sans égard pour les différences culturelles ou individuelles. Nous aspirons à créer des équipes qui reflètent la diversité, tant pour le bénéfice de nos clients que pour celui des communautés que nous desservons. Nous croyons fermement que cette ouverture nous distingue de nos compétiteurs et contribue à assurer notre réputation d’excellence.