Nous embauchons…
Conseiller(ère) juridique (temporaire - 12 mois)

Adresse :
Montréal, Québec, Canada

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Description du poste:

La culture de Cogeco offre à chaque employé l’opportunité de se dépasser. Chez nous, tout est une affaire d’équipe – dans notre quotidien, il n’y a pas de place pour l'ego. Nous partageons un objectif commun : en faire plus pour nos clients. Nous évoluons continuellement en regardant droit devant, et carburons au dynamisme et à l’ambition. Chacun de nos employés contribue à faire de Cogeco un groupe d’experts agiles et dédiés formant une force unique sur le marché.

À titre de partenaire juridique d’affaires, le/la titulaire du poste fournit un service de support et des conseils juridiques avisés relativement aux divers aspects se rapportant aux opérations, activités, produits et services de Cogeco Connexion. Le/la titulaire du poste est reconnu(e) comme un(e) professionnel(le) capable d’identifier, éviter ou réduire les risques, de résoudre des problèmes juridiques pratiques et de livrer diligemment des solutions efficaces.  

Responsabilités du poste:

  • Négocier, rédiger ou revoir des contrats de nature diverse, ; préparer et mettre à jour des modèles (modalités de service, clauses-types, contrats standards, etc.).
  • Réviser le matériel promotionnel et les campagnes publicitaires et supporter les équipes responsables afin d’assurer un maximum d’impact publicitaire, tout en limitant les risques; revoir les règles entourant le lancement de concours.
  • Assister les équipes dans le lancement de nouveaux produits, ce qui inclut l’encadrement juridique lors des périodes d’essai des produits, de la revue du gabarit de facture, des ententes de services avec les clients, etc.
  • Assister ou prendre la charge de dossiers relatifs à l’achat/vente d’éléments d’actif ou d’immeubles, à l’accès aux immeubles, ou à des transactions portant sur des fibres optiques.
  • Effectuer le suivi de différents dossiers et projets spéciaux requis par des modifications législatives et de processus, selon les besoins.
  • Travailler en étroite collaboration, et faire le lien, avec les différents secteurs de l’entreprise, tant opérationnels (Finance, Marketing, Approvisionnements, Ingénierie, etc.) que corporatifs, afin de permettre l’implantation de solutions adaptées aux défis opérationnels, financiers et juridiques. 
  • Fournir des conseils avisés et un soutien juridique de grande qualité relativement à tout ce qui se rapporte aux activités de l’entreprise, à ses produits et services, au développement de nouveaux produits, ainsi qu’aux initiatives et projets qui s’y rapportent.
  • Superviser les litiges confiés à l’externe.

Compétences recherchées:

 

FORMATION ACADÉMIQUE

  • Baccalauréat en droit, membre du Barreau ou de la Chambre des notaires.

EXPÉRIENCES DE TRAVAIL

  • 5 années d’expérience, préférablement acquises dans un cabinet ou en entreprise.
  • Bonne expérience en droit commercial et, en droit de la protection du consommateur.
  • Connaissances en matière de gestion des renseignements personnels et en droit immobilier.
  • Une connaissance de l’industrie de la distribution et des télécommunications constitue un atout indéniable. 

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES

  • Capacité d’agir à titre de partenaires d’affaires, d’identifier rapidement les risques et de proposer des solutions pratiques.
  • Capacité de prendre des décisions rapidement.
  • Aptitudes à gérer plusieurs priorités et dossiers en parallèle.
  • Très bonne capacité de rédaction.
  • Excellentes habiletés de communication.
  • Autonomie, initiative, jugement et sens de l'organisation.
  • Excellent esprit d’analyse.
  • Souci du détail et de la rigueur.
  • Fortes aptitudes à travailler à travailler en équipe et sous pression.
  • Haute motivation.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
  • Bonne connaissance de la plateforme Google (Google Suite et Gmail) et autonomie sur le plan informatique.

 

Vivez le talent et la technologie réunis. Rejoignez-nous.

Chez Cogeco, nous prônons la diversité, l'inclusion et l’appartenance.  Nous avons à cœur d’offrir des chances égales à tous les individus qualifiés souhaitant se joindre à notre équipe, sans égard pour les différences culturelles ou individuelles. Nous aspirons à créer des équipes qui reflètent la diversité, tant pour le bénéfice de nos clients que pour celui des communautés que nous desservons. Nous croyons fermement que cette ouverture nous distingue de nos compétiteurs et contribue à assurer notre réputation d’excellence.