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Spécialiste des pratiques agiles

Adresse :
Montréal, Québec, Canada

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Description du poste:

Le spécialiste des pratiques agiles est responsable de faciliter la mise en application efficace de processus et méthodologies agiles. Au sein de Cogeco, le titulaire de ce poste pilotera l’introduction de méthodologies agiles pour diriger des projets qui étaient habituellement menés en suivant un modèle en cascade. Le spécialiste des pratiques agiles permettra aux équipes interfonctionnelles de concevoir des solutions en utilisant les principes et méthodes agiles. Il guidera les diverses équipes au sein du service quant à la manière d’utiliser les pratiques agiles et assurera un accompagnement et un soutien continus.

Responsabilités du poste:

  • Guider l’équipe et l’organisation quant à la manière d’utiliser les pratiques et valeurs agiles/Scrum.
  • Guider l’équipe quant à la manière de tirer pleinement parti de l’auto-organisation.
  • Guider l’équipe en matière d’auto-organisation pour combler les lacunes dans leurs pratiques agiles/Scrum.
  • Accompagner l’équipe vers des niveaux de maturité plus élevés à un rythme qui est durable pour l’équipe et l’organisation.
  • Guider l’équipe pour qu’elle élimine les obstacles.
  • Bâtir un environnement sûr et propice à la confiance où les problèmes peuvent être discutés et résolus.
  • Diriger les cérémonies agiles importantes, p. ex., animer la mêlée quotidienne, passer en revue le carnet, planifier le sprint et effectuer les rétrospectives du sprint afin de gérer activement les risques et les dépendances externes.
  • Développer et appuyer la création de récits, faciliter la décomposition des récits et capter les estimations.
  • Suivre les indicateurs agiles (p. ex., vélocité, défauts, objectifs de sprint, etc.).
  • Gérer les outils de gestion de projet agiles.
  • Aider les responsables de produits à maintenir le(les) carnet(s) de produit en veillant à ce que les tâches dans le carnet soient pertinentes au calendrier du projet et aux épopées ciblées.
  • Faciliter les activités de l’équipe pour encourager une plus grande créativité et tenter d’améliorer l’efficacité de l’équipe de développement.
  • Gérer les processus agiles et coordonner l’équipe Agile en utilisant la méthodologie d’entreprise prescrite.
  • Gérer les processus de flux de travaux et de prise de décisions pour assurer une inspection rapide, une utilisation appropriée et l’adaptation des processus.
  • Veiller à ce que le carnet, les ressources et le flux désiré soient alignés aux échéanciers du projet et aux attentes de l’entreprise.
  • S’acquitter d’autres tâches selon les besoins.

Compétences recherchées:

 

ÉDUCATION

  • Un baccalauréat ou une combinaison d’éducation et d’expérience pertinentes.
  • Certification requise : premier niveau de la certification Master Scrum (CSM, PSM I) ou une(des) certification(s) Agile(s) équivalente(s).

 

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

  • Au moins trois (3) ans d’expérience dans le rôle d’un spécialiste des pratiques agiles auprès d’une équipe de développement de logiciels qui a utilisé avec diligence les principes, les pratiques et la théorie agiles.
  • Avoir passé au moins huit (8) ans à réaliser avec succès des projets techniques avec une expérience en développement de logiciels ou en gestion de projets est préférable.
  • Expérience en tant que chef d’une équipe.
  • Une expérience dans l’industrie des télécommunications est un atout.
  • Au moins cinq (5) à huit (8) ans d’expérience de travail dans une combinaison des secteurs suivants : expérience pertinente en ingénierie d’acquisition et de distribution vidéo, en gestion de projets dans un environnement technique et en conception d’usine.
  • Expérience en analyse technique détaillée et en documentation avec ingénierie d’acquisition et de distribution vidéo.
  • Solides connaissances des technologies de vidéo numérique (cinq [5] à huit [8] ans d’expérience).

 

 COMPÉTENCES PARTICULIÈRES

  • Bonnes connaissances et compétences en leadership de service, en connaissance situationnelle, en résolution de conflits, en amélioration continue et en autonomisation.
  • Connaissance ou expérience avec des techniques agiles qui ont connu beaucoup de succès : récits d’utilisateur, Kanban, ATDD, TDD, intégration continue, tests continus, jumelage, tests automatisés, jeux agiles.
  • Connaissance d’autres approches agiles : XP, Kanban, Crystal, FDD, etc.
  • Connaissance des technologies utilisées par l’équipe.
  • Excellentes habiletés pour les communications et le mentorat.
  • Bon sens des affaires et axé sur le client.
  • Solides habiletés pour la préparation de présentations et de documents techniques.
  • Bonne compréhension et connaissance des tendances technologiques actuelles.
  • Capacité d’être proactif et de fournir des solutions créatives aux problèmes qui surviennent.
  • Capacité d’interagir avec la haute direction (vice-présidents, directeurs).
  • Être bilingue, anglais et français, est un atout.

 

 

Vivez le talent et la technologie réunis. Rejoignez-nous.

Chez Cogeco, nous prônons la diversité, l'inclusion et l’appartenance.  Nous avons à cœur d’offrir des chances égales à tous les individus qualifiés souhaitant se joindre à notre équipe, sans égard pour les différences culturelles ou individuelles. Nous aspirons à créer des équipes qui reflètent la diversité, tant pour le bénéfice de nos clients que pour celui des communautés que nous desservons. Nous croyons fermement que cette ouverture nous distingue de nos compétiteurs et contribue à assurer notre réputation d’excellence.